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FAQ

採用関連について

Q

1. エントリー方法について教えてください。

A

ホームページ「採用情報」各ページの「エントリーフォーム」をクリックしてください。

Q

2. 応募の前に会社見学をしたいのですが?
 (OB・OG訪問等可能ですか?)

A

可能です。
ホームページ上の「お問合せはこちら」より
①お問合せ内容は、「その他」を選択し、会社見学希望と記載してください。
②その後、お名前、連絡先、勤務先(学校名)等記載後、送信ボタンをクリックしてください。
弊社にて確認後、ご連絡させて頂きます。

Q

3. 選考では何を重視しますか?

A

自分で考えて行動できるか。物事の本質を見極めることができるか。等、面接ではその人の良いところを確認したいと考えております。

Q

4. 求める人材は?

A

【営業】
営業という授業科目は無いように、まだまだ学問として体系的に確立していないのが営業かも知れません。我々のような製造業としては、お客様のニーズを汲み取り、工場とのコミュニケーションを取り、工場で製造したものをお客様に購入頂く事でビジネスが生まれます。そのため、老若男女問わず、元気で人とのコミュニケーションを取ることが好きな人(得意でなくて良い)、進んで自分で考え行動出来る人、自分で投資して自己研鑽出来る人、チームワークで働くことが好きな人を探しております。

【工場】
工場勤務は、言われたことを作業していれば良いと思われがちですが全ての油断、弛みが大きな事故に繋がります。そのため、社会人としてのマナー(挨拶や言葉使い、時間厳守など)を大切にし、自分自身の行動に責任を持って働ける人を探しております。また、元気が良く、仲間とのコミュニケーションを積極的に構築しようとする人を我々は求めております。

Q

5. 学部・学科は関係ありますか?

A

学部・学科は不問です。

仕事関連について

Q

6. 転勤はありますか。

A

現時点ではありません。(考えられません)
営業採用の場合は、東京勤務になります。
製造部門が福島県にあるので、営業の新人は、3~6ヶ月程度、工場での現場研修がある予定です。(宿泊費等の費用は全額会社負担)
技術・製造部門採用の場合は、福島勤務になります。

Q

7. 配属はどのように決まりますか?

A

営業・工場は、採用時に希望を聞き、それを考慮した上で配属が決まります。
部署については、入社後、一通りの工程研修を行い、専門分野や職務適正、当社内での部門別人員の多宴を考慮した上で決まります。

Q

8. 入社後の研修は、どのようなものがありますか?

A

必要に応じて下記のような研修を行っております。
・新入社会人研修(外部) ・話し方教室(外部)   ・営業新人研修(外部)
・営業実務研修(OJT)   ・工場研修(福島工場)  ・中堅社員研修(外部)
・IT研修(WORD/EXCEL/POWERPOINT等 初級~上級までレベルに合わせ)
・英語研修(必要者のみ:外部の語学学校に通います)
・海外研修(必要者のみ:1ヶ月海外の語学学校にて研修。実績 2014年~ 3名)

Q

9. 装置に触れたことがないのですが大丈夫でしょうか。

A

全く問題ありません。装置を扱う際には先輩社員から指導・研修があります。

Q

10. セラミックについての知識は必要でしょうか。

A

特に必要ありません。自分で足りないと感じる部分を学ぶことが出来れば問題ありません。

Q

11. 女性が活躍出来る職場でしょうか。

A

外勤の営業マンではまだ女性を採用した実績はありませんが、受注生産品をお客様へ届けるルートセールス的な要素が多いため、女性の外勤でも十分に活躍出来ると思っております。昨今、我々の業界でも女性の営業マンが見受けられるようになってきました。
製造の現場では、多くの女性が活躍しております。細かい仕事も多いので女性の力が不可欠です。

Q

12. 運転免許は必要ですか?

A

営業マンとして、運転免許は必要です。
免許書をお持ちでない方は、入所時に免許取られることをお勧めします。

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